El agradecimiento de la interconexión entre la vida gremial y personal es esencial. Las organizaciones pueden apoyar a sus empleados ofreciendo servicios como asesoramiento, programas de bienestar y flexibilidad gremial, facilitando Ganadorí que los trabajadores manejen mejor estos factores extralaborales y minimicen su impacto gafe en el trabajo
Encima, la evaluación de los factores de riesgo psicosocial contribuye a mejorar el bienestar de los trabajadores, el clima gremial y la productividad de la empresa. Por lo tanto, es imprescindible que todas las empresas realicen esta evaluación de forma periódica y cumplan con la normativa profesional establecida.A fin de determinar la validez
a las empresas, trabajadores y personas que hicieron posible este trabajo; a Henrique G. Abreu y Alexander Steshenko, quienes cuidadosamente diseñaron y prepararon los sistemas de información y datos requeridos para su expansión; y, finalmente, a los doctores Robert Karasek y Johannes Siegrist por autorizarnos el uso de las pruebas JCQ y ERI.Est